保利物业保安有年假吗？

在保利物业管理体系中，保利物业保安是享有年假的。

根据我国《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，保利物业作为正规的企业，必然会遵守国家的相关法律法规。

对于保利物业的保安人员而言，只要他们满足连续工作1年以上这个条件，就可以依法享受年假，具体的年假天数会根据其累计工作时间来确定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

不过，在实际操作中，由于保安岗位的特殊性，需要保证小区或项目的日常安全保卫工作的正常运转，可能在安排年假时会结合岗位实际情况进行统筹规划，比如会提前做好人员调配和工作交接，以确保在保安人员休年假期间，小区的安保工作依然能够得到妥善保障，所以保安人员可能需要提前向管理部门提出年假申请，管理部门会根据整体的人员安排和工作需求来进行合理的审批和安排。

保利物业保安是有年假的，并且这是他们应享有的合法权益，同时企业也会在保障权益的基础上，兼顾岗位工作的正常开展。