万科物业有提成吗？

在物业管理行业中，提成情况往往因不同的岗位和业务内容而有所差异，对于万科物业是否有提成这一问题，需要分情况来看。

万科物业涵盖了众多不同类型的岗位，像一些与销售业务相关的岗位，例如负责万科物业旗下社区增值服务推广销售的人员，通常是有提成的，社区增值服务包含了诸如房屋托管、家居维修、社区团购等业务，这些岗位的员工需要积极向业主推销相关服务，当他们成功促成业务交易时，就能够按照一定的比例获得提成，这种提成机制可以激励员工更加积极主动地拓展业务，提升服务的销售业绩，为公司创造更多的收入。

在市场拓展岗位上，员工负责开拓新的物业管理项目，如果他们成功与新的开发商或业主委员会签订物业管理合同，一般也会有相应的提成奖励，这是因为新的物业管理项目对于公司的业务增长和市场份额扩大有着重要意义，给予提成能够鼓励员工积极寻找和争取新的合作机会。

并非万科物业的所有岗位都有提成，比如普通的客服人员，他们的主要职责是为业主提供日常的咨询、投诉处理等服务，工作重点在于维护良好的客户关系和保障社区的正常运营，这类岗位通常是以固定工资为主，可能不会有提成，还有安保、保洁等基础服务岗位，他们的工作是保障社区的安全和卫生环境，一般也是按照固定的薪酬体系来发放工资，没有提成机制。

万科物业部分岗位是有提成的，但不是所有岗位都具备这一激励方式，具体到某一个岗位是否有提成，需要结合岗位的工作性质和公司的薪酬政策来确定。